Chef(fe) de projet marketing & communication

Objectif

Piloter et déployer la stratégie marketing et communication en synergie avec la direction commerciale. Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et à l'amélioration de la notoriété des marques en optimisant l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.

Informations Générales

Service : Marketing

Hiérarchie : Reporte à Direction Générale / Directeur informatique / Directeur commercial

Relations fonctionnelles / Interlocuteurs

• Interne : équipe marketing, direction, services support de la holding, commercial, magasins internes + licenciés
• Externes : fournisseurs, prestataires, presse

Principales Missions

1. Stratégie et planification marketing

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication interne et externe pour les enseignes, sites web et marques.
• Concevoir un planning annuel des actions marketing et des supports utilisés (print, digital, social media).
• Proposer des actions marketing innovantes pour dynamiser les points de vente (opérations commerciales-marketing, animations).
• Collaborer avec la direction commerciale pour établir un calendrier des actions commerciales alignées avec les objectifs stratégiques.

2. Gestion de la communication et partenariats

• Développer et entretenir un réseau de partenaires clés (presse, médias, fournisseurs).
• Superviser et valider la création de supports de communication : newsletters, PLV, vidéos, catalogues (print et digital).
• Piloter la communication locale des magasins, en cohérence avec la stratégie globale.

3. Suivi de la performance et veille

• Suivre et analyser les indicateurs de performance marketing (qualité, ROI, e-réputation) et proposer des actions correctives.
• Effectuer une veille concurrentielle régulière pour identifier des opportunités et anticiper les tendances.
• Exploiter les données CRM pour améliorer la segmentation, le ciblage et les campagnes marketing.

4. Organisation d’événements et animation du réseau

• Planifier et organiser des événements stratégiques : salons, compétitions, journées de démonstration.
• Animer et fédérer le réseau de magasins licenciés autour des initiatives marketing.

5. Management d’équipe

• Encadrer et faire monter en compétences l’équipe marketing.
• Assurer la coordination des projets en appliquant une méthodologie de gestion efficace.

Profil recherché

Compétences techniques

• Expertise en stratégie marketing multicanal et outils digitaux.
• Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données CRM et du Pack Office.
• Compétences en gestion de projet et animation d’équipe.
• Connaissances en droit lié au marketing et à la communication.
• Très bonnes qualités rédactionnelles.

Compétences comportementales (soft skills)

• Esprit d’analyse et capacité à interpréter des données.
• Excellentes qualités relationnelles : leadership, communication, écoute.
• Créativité et proactivité dans les propositions d’amélioration.
• Sens des responsabilités et appétence pour les chiffres.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum en marketing ou communication.
• Expérience significative dans le retail (3 ans minimum à un poste similaire).

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une entreprise familiale à taille humaine, passionnée par le golf et en plein développement. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où vos idées et votre créativité seront valorisées pour faire grandir nos marques.

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